Asgari ücret üzerinden yapılan kesintilerin toplamı, çalışanların eliyle geçen net tutarın hesaplanmasında önemli bir rol oynar. 2024 yılı için brüt asgari ücretten yapılan SGK primi ve işsizlik sigortası kesintileri hakkında bilgi edinin. Bu kesintilerin oranları ve tutarlarıyla ilgili detaylı bilgilere ulaşın.

Yiğit Kaan

Asgari ücretin yüzde kaçı kesiliyor?

Asgari ücret, çalışanların temel yaşam standartlarını korumak için belirlenen en düşük ücret seviyesidir. Ancak, bu ücretin net miktarı, çeşitli kesintilerle etkilenir. İşçilerin brüt asgari ücretlerinden yapılan kesintiler, sosyal güvenlik ve işsizlik sigortası gibi zorunlu ödemeleri içerir. 2024 yılı itibarıyla, toplam kesinti tutarı 3.060,41 TL olarak belirlenmiştir. Bu yazıda, asgari ücretin ne kadarının kesildiğini ve bu kesintilerin detaylarını inceleyeceğiz.

Asgari ücret işçi payı kesintileri şunlardır:

Bu kesintiler, brüt asgari ücret üzerinden yapılır ve toplam kesinti tutarı 3. 060, 41 TL'dir.

  1. SGK primi işçi payı: %14 oranında kesilir ve 2024 yılı için 2. 800, 35 TL tutarındadır.
  2. İşsizlik sigortası primi: %1 oranında kesilir ve 260, 06 TL tutarındadır.

Diğer Kaç Yazıları

Asgari ücretin yüksek olduğunu düşünenler yüzde kaç?

Asgari ücretin yüksek olduğunu düşünenlerin oranı hakkında kesin bir veri mevcut değildir. Ancak, çeşitli araştırmalar, asgari ücretin çoğu çalışan için yetersiz kaldığını göstermektedir. DİSK-AR'ın 2024 yılına ait raporuna göre, Türkiye'de asgari ücret seviyesinde çalışan bireylerin...

Asgari ücrete yüzde kaç zam önerildi?

2025 yılı için asgari ücrete yapılacak zam oranları gündemdeki sıcak konulardan biri olarak öne çıkıyor. Ekonomik koşullar ve yaşam standartları göz önüne alındığında, asgari ücrete yapılacak artışın ne olacağı merak ediliyor. Uzmanlar, bu yıl için...

Asgari ücretle çalışan bir işçi ayda kaç saat çalışmalıdır?

2025 yılı için asgari ücret alan bir personelin bir ayda kaç saat çalışması gerektiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre işçinin aylık çalışma saati genellikle işveren ve işçi arasındaki sözleşmelere bağlı olarak...
Kaç