Doğum iznindeyken işten ayrıldıktan sonra doğum izni için ödeme almak için hangi şartlar yerine getirilmelidir?

Doğum izni sürecinde işten ayrılan kadınların, doğum parası alabilmesi için belirli şartları yerine getirmesi şarttır. Bu şartlar, hem finansal destek almak hem de yasal hakların korunması açısından önemlidir. İşten ayrılma tarihinden sonra, doğum izni süresi içerisinde ödemelerin yapılabilmesi için gerekli koşulların neler olduğunu bilmek faydalı olacaktır.

Cihan Demir

İçindekiler Göster

Doğum iznindeyken işten ayrıldıktan sonra doğum izni için ödeme almak için hangi şartlar yerine getirilmelidir?

giris

İşten ayrılan kadınların doğum parası alabilmesi için aşağıdaki şartları sağlaması gerekmektedir:

Ayrıca, doğum iznindeyken işten ayrılma durumunda, işten ayrılış tarihinden sonraki 9. güne kadar ödeme yapılmaktadır.

  1. Son 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta veya bağkur priminin ödenmiş olması.
  2. Aktif çalışan veya aktif bağkurlu olunması.
  3. Bağkur kapsamında ise son ödeme vadesi geçmiş sigorta prim borcunun olmaması.
  4. En geç 32. haftaya kadar doğum öncesi raporu veya 37. haftaya kadar çalışabilir raporu alınmış olması.

Diğer Hangi Yazıları

Doğum izninden sonra kadın işçinin iş kanununa göre hangi hakları vardır?

giris...

Doğum izninde geçici iş göremezlik ödeneği almak için hangi şartlar geçerlidir?

Doğum izni sürecinde kadınların geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilmesi için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Bu ödenek, hem doğum öncesi hem de sonrası dönemde kadının maddi güvencesini sağlamayı amaçlamaktadır. Ancak, bu ödeneği alabilmek için bazı...

Doğum için bekleme süresi olmayan sigorta şirketi hangisidir?

giris...

Doğum için devlet hastanesinde hangi malzemeler veriliyor?

giris...
Hangi