Doğum izni sürecinde işten ayrılan kadınların, doğum parası alabilmesi için belirli şartları yerine getirmesi şarttır. Bu şartlar, hem finansal destek almak hem de yasal hakların korunması açısından önemlidir. İşten ayrılma tarihinden sonra, doğum izni süresi içerisinde ödemelerin yapılabilmesi için gerekli koşulların neler olduğunu bilmek faydalı olacaktır.

Cihan Demir

Doğum iznindeyken işten ayrıldıktan sonra doğum izni için ödeme almak için hangi şartlar yerine getirilmelidir?

giris

İşten ayrılan kadınların doğum parası alabilmesi için aşağıdaki şartları sağlaması gerekmektedir:

Ayrıca, doğum iznindeyken işten ayrılma durumunda, işten ayrılış tarihinden sonraki 9. güne kadar ödeme yapılmaktadır.

  1. Son 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta veya bağkur priminin ödenmiş olması.
  2. Aktif çalışan veya aktif bağkurlu olunması.
  3. Bağkur kapsamında ise son ödeme vadesi geçmiş sigorta prim borcunun olmaması.
  4. En geç 32. haftaya kadar doğum öncesi raporu veya 37. haftaya kadar çalışabilir raporu alınmış olması.

Diğer Hangi Yazıları

Doğum izni sırasında bir işçi hangi haklara sahiptir?

Doğum izni, kadın işçilerin hem fiziksel hem de duygusal olarak anne olma sürecini sağlıklı bir şekilde geçirebilmeleri için hayati öneme sahiptir. Bu süre zarfında, işçilerin hakları ve korunma şekilleri, hem işverenler hem de çalışanlar açısından...

Doğum izni için hangi şartlar yerine getirilmelidir?

Doğum izni, annelerin hem fiziksel hem de psikolojik olarak bu özel dönemi daha rahat geçirebilmeleri için önemli bir haktır. Ancak doğum izni parası alabilmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Bu yazıda, doğum parası alabilmek...

Doğum için hangi marka hastane çantası?

Doğum için hastane çantası seçimi, hem anne hem de bebek için büyük bir öneme sahiptir. Bu süreçte ihtiyaç duyulacak eşyaların düzenli bir şekilde taşınabilmesi için doğru marka ve modelin tercih edilmesi gerekir. Pazar seçenekleri oldukça...
Hangi